OTHER LANDS
Jose L. Vieco, Adrián Langreo y Adrián M. Ferrer son Other Lands, un estudio creativo, joven y versátil que se adapta a cualquier tipo de proyecto. De su formación y experiencias previas en el sector audiovisual nace la idea de Other Lands, donde permanecen en continua investigación dentro del campo de la imagen para abordar diferentes técnicas y maneras de transmitir. Nadie mejor que ellos para contarnos su experiencia.
¿Cómo fueron los comienzos?
Tuvimos bastante suerte para comenzar. Ganamos uno de los premios Lanzadera de la Diputación de Cuenca, y nos encontramos (tras varios meses de trabajo para poder ganar, eso sí) con 20.000€ que nos permitieron hacer una primera inversión en materiales. Como en cualquier ámbito, empezar no es fácil. Darte a conocer, marcar una línea de trabajo… y más cuando eres relativamente joven, pero el escalón de la inversión ya lo habíamos superado y lo que tocaba era currar.
¿Cuál creéis que es el punto fuerte de vuestro negocio?
Nuestra versatilidad. Adaptamos nuestra forma de contar las cosas a cada proyecto, y damos soluciones a todo lo que el cliente nos proponga. Tenemos clientes muy diferentes, y registros muy diversos. Un día estamos haciendo un video corporativo para DHL y al día siguiente el nuevo videoclip de Ojete Calor. Parte de la magia de este trabajo es que no existe la monotonía. Quizás también la cercanía y el tomarnos cada proyecto como si fuera nuestro es un punto a favor.
¿Qué consejo le daríais a alguien que quiere montar un negocio propio en este momento?
Que estudie una oposición… (es broma). Que estudie bien su mercado, que vaya poco a poco y que no haga una inversión enorme. Creemos que hay que ir paso a paso, crecer despacio pero pisar firme. También que haga contactos. Tener contactos hoy en día es casi igual de importante que tener un buen producto.
¿Dónde está la clave para seguir adelante?
La clave es hacer lo que te gusta con la gente que quieres. Nosotros ya éramos amigos antes de abrir Other Lands, y eso facilita mucho las cosas. Evidentemente, como en cualquier grupo de trabajo, hay opiniones diferentes, incluso a veces unas voces más altas que otras, pero nada que no arregle una cerveza y un abrazo. De hecho, todos los años intentamos pegarnos unas “vacaciones de empresa” todo el equipo.
¿Qué es lo que os diferencia del resto?
Que no nos ponemos filtros a la hora de trabajar. Muchas veces piensas “quizás esto sea demasiado atrevido, o demasiado arriesgado, o demasiado complejo…” y luego lo haces, y funciona. Creemos que lo mejor a veces es pararse y decir ¿y por qué no?
¿Cómo os veis en unos años?
Unos con más canas y otros con menos pelo.
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